浙江通用广联培训学校

一、培训目标
不论你是人力资源管理从业人员，还是企业其他管理人员，人力资源管理都是必备的一项技能.讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、培训师资与特色
授课师资由浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学资深教授、大型企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成。我们的老师是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，他们自2002年国家人力资源证书推出以来就一直从事考前培训工作，授课针对性强。
三、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
四、报考条件（备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）高中学历工作6年以上。 （2）大专学历工作3年以上。（3）本科学历工作1年以上
中级企业人力资源管理师（二级）
（1）高中学历工作13年以上。（2）本科学历工作5年以上。
(3)本科学历取得三级企业人力资源管理师证书工作3年以上（4）研究生学历工资1年以上
高级人力资源管理师（一级）
（1）取得二级人力资源管理师证书工作3年以上
（2）博士学历工作3年以上
（3）硕士学历工作6年以上
(4) 本科学历工作9年以上
（5）高中学历工作19年以上
六、考试时间及费用
全国统考时间：每年5月、11月中旬考试，考试分理论考试、技能考试、综合评审(一级、二级)。
高级企业人力资源管理师：5380元/人 企业人力资源管理师师：2250元/人；
助理企业人力资源管理师师1300元/人。
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
七、报考资料与联系方式
报考资料：
1、身份证、学历证书复印件各2份;
2、白底彩照4张；
3、填写报名表加盖单位公章或人事部章。